Uwaga, Zaczynają się działy z dużą ilością informacji 
Zazwyczaj od omówienia CV zaczyna się część wywiadowcza rozmowy kwalifikacyjnej. Standardowo zostaniesz poproszony o omówienie swojej dotychczasowej kariery zawodowej. Dobrze jest w tym momencie upewnić się od jakiego momentu masz zacząć. Zwłaszcza jeśli masz już za sobą kilka stanowisk czy firm. Nie każdego interesuje na czym polegały twoje praktyki studenckie.
W trakcie twojej opowieści mogą pojawić się pytania uzupełniające. Nie stresuj się. To normalne. Możesz zminimalizować ich ilość jeśli będziesz opowiadać precyzyjnie. Co to znaczy? Opisując konkretne stanowisko na którym pracowałeś opowiedz krótko: dlaczego tam się znalazłeś (dlaczego wybrałeś tą pracę, jak trafiłeś do tego konkretnego pracodawcy), na czym polegała twoja praca – jaki miałeś zakres obowiązków, z czego byłeś rozliczany, iloma ludźmi kierowałeś, komu podlegałeś i gdzie to stanowisko było w strukturze firmy. Możesz wspomnieć o swoich osiągnięciach (pamiętaj, że ma być konkretnie – jeśli „miałem najlepszy wynik w roku w całej firmie” to powiedz, że było to np. 120 procent twojego celu podczas gdy firma w całości osiągnęła np. 104), możesz powiedzieć też co ci ta praca dała, czego się nauczyłeś. Wreszcie na koniec powiedz dlaczego przeszedłeś gdzie indziej – jakie były powody, zwłaszcza jeśli np. aktywnie poszukiwałeś pracy i zmieniłeś firmę. Możesz wspomnieć o poziomie zarobków ale jest to twoja dobra wola i sam zdecyduj czy jest to dobra decyzja strategicznie. Nie ma niczego złego w stwierdzeniu faktu, że 1000 PLN nie spełnia twoich marzeń jeśli chodzi o wynagrodzenie. J Przechodź spokojnie od jednej firmy (czy stanowiska) do drugiej. Jeśli zrobisz to dobrze to w zasadzie nie powinno być żadnych pytań.
Pamiętaj o tym, żeby w wystarczająco wyczerpujący sposób wyjaśnić przyczyny krótkich, kilkumiesięcznych epizodów w twojej karierze zawodowej. Praca trwająca 3 miesiące zwykle budzi nieufność potencjalnego pracodawcy. Zwłaszcza jeśli takich krótkich zajęć było więcej. Z mojego doświadczenia wynika, że czasem to co w CV wygląda podejrzanie, w rzeczywistości okazuje się np. pracami na zlecenie, na czas określony, pracą w trakcie studiów, albo np. spowodowane jest likwidacją firmy bądź jej restrukturyzacją.
Pytanie o twoje dotychczasowe doświadczenia może być też bardziej sprecyzowane – może dotyczyć np. tylko dwóch ostatnich zajęć, albo wręcz przeciwnie – ponieważ twoja nowa praca będzie zawierała sporo elementów podobnych do tego co robiłeś 4 lata temu zostaniesz poproszony o opisanie tamtych konkretnych doświadczeń. Oczywiście nie pozostaje nic innego jak zastosować się do prośby.
Może też zdarzyć się pytanie podchwytliwe: „proszę opisać swoje doświadczenie koncentrując się na tym, co może pan wykorzystać w swojej nowej pracy”. Niestety na takie pytanie musisz przygotować się zawczasu analizując zakres obowiązków na stanowisku, na które aplikujesz i przygotowując sobie odpowiedź przed rozmową.
Oczywiście na koniec opowieści najprawdopodobniej padnie pytanie „no dobrze, a dlaczego w takim razie chce pan/i zmienić swoją aktualną pracę?” No chyba, że jesteś bezrobotny… Albo, że to praca znalazła ciebie (zadzwonił ktoś z propozycją), ale nawet w takim przypadku twój rozmówca może chcieć spytać „dlaczego zgodził się pan na to spotkanie, czy jest coś, co pana zaciekawiło w mojej propozycji?” innymi słowy – dlaczego chciałbyś zmienić pracę (no dobra – pomyślałeś choćby o zmianie, rozważałeś taką możliwość). Tu trzeba mieć gotową odpowiedź. Jak się pewnie domyślasz wersja „bo będę więcej zarabiał” nie jest najbardziej dyplomatycznym rozwiązaniem. Najbezpieczniej jest wskazać na rozwój „liczę, że nauczę się czegoś nowego, zdobędę nowe doświadczenie” i perspektywy „sądzę, że w Państwa firmie w przyszłości będę mieć szansę na awans i dalszy rozwój”. Można też kontynuując w tym samym tonie stwierdzić: „sądzę, że na obecnym stanowisku/w tej firmie już niczego więcej się nie nauczę.” Dość taktyczne jest również odwołanie się do profilu działalności firmy: „branża, w której Państwo działacie bardziej mi odpowiada”. Dlaczego – to już twoja inwencja. Może dlatego, że zawsze się tym interesowałeś (jeśli wpisałeś odpowiednie hobby/zainteresowania w CV łatwo to będzie obronić). Może mógłbyś podać garść informacji na temat perspektyw, dynamicznego rozwoju tego właśnie segmentu rynku i tak umotywować swoje zainteresowanie. Każdy powód jest dobry, byle był wiarygodny.
Omówienie CV nie koncentruje się tylko na poprzednich pracach. Mogą paść pytania o wykształcenie, zwłaszcza jeśli nie bardzo odpowiada ono temu co robiłeś po zakończeniu szkoły. Przygotuj się na pytania typu „dlaczego nie chciał pan pracować w swoim zawodzie?” albo „czemu po technikum gastronomicznym poszła pani na prawo?”. Mogą też paść pytania uściślające inne zawarte w CV informacje: znajomość języka, programów komputerowych, hobby (!) itd.